인권경영 기본 원칙

솔루엠은 모든 구성원이 안심하고 일할 수 있는 안전한 일터를 구축하기 위해 ‘안전보건 경영 방침’을 수립하였습니다. 이로써 솔루엠의 전 사업장에서 이루어지는 모든 작업에 대해 유해∙위험 요인 개선 등 안전보건을 최우선으로 하여야 한다는 방침을 확립하였고, 이러한 방침은 전 임직원은 물론 협력회사도 안전보건 수칙을 엄격히 이행하도록 지원하고 관리·감독하고 있습니다.

솔루엠의 전 임직원은 안전보건을 최우선 책임으로 인식하고, 지속적인 개선을 통해 안전하고 쾌적한 근무 환경을 조성함으로써 재해를 예방하고 삶의 질 향상을 추구합니다.

• 1. 안전보건법규 및 관련 규정을 준수하고 지속적인 개선을 추구한다.
• 2. 기본을 준수하는 안전문화 구축 및 건강하고 안전한 작업환경 조성을 위해 노력한다.
• 3. 전 임직원이 안전보건에 대한 이해를 높일 수 있도록 교육 및 훈련을 적극 지원한다.
• 4. 전 임직원은 안전보건활동에 적극 참여하여 주어진 책임과 의무를 성실히 수행하도록 한다.
• 5. 이해관계자와 성실히 소통하고 투명한 정보 공개로 기업의 사회적 책임을 다한다.

안전보건 조직 체계

솔루엠은 산업안전보건에 관한 최고의사결정권자 산하에 산업안전보건위원회(분기 1회 개최)를 설치, 안전ㆍ보건관리자를 둔 안전보건 조직을 구성하였습니다.
안전ㆍ보건관리자는 위험성 평가와 정밀 안전진단 결과를 바탕으로 안전보건 관련 주요 위험 요소를 파악하고 신속하게 해결하고 있습니다.

주요 활동 및 성과

안전보건 교육 실시 솔루엠은 매년 SHEE 교육 계획을 수립 및 점검하고, 이에 따라 안전보건 인력의 전문 역량 교육은 물론, 전 임직원 대상 비상사태 대비 교육, 물질안전보건 교육, 정기 안전보건 교육을 실시하고 있습니다. 또한, 임직원의 안전보건 의식을 제고하기 위한 교육을 지속 개발하고 있습니다.

임직원 건강관리 솔루엠은 임직원이 안전하고 건강한 삶을 영위할 수 있도록 정기 건강검진과 단체 실비 보험을 제공하고 있습니다. 만 30세 이상은 격년, 만 40세 이상은 매년 종합 건강 검진을 지원하여 임직원 및 배우자의 질병이나 업무상 질환 예방을 도웁니다. 단체 실비보험의 경우 입원 및 통원 치료에 대해 보험 지원 한도 내 의료 실비를 지원합니다. 아울러 솔루엠은 사내 동호회 활동을 통해 자발적인 건강 증진을 제고 하고 있습니다.

대외 인증 취득 현황

솔루엠은 주요 생산 법인에 대하여 국제적으로 통용되는 ISO45001(안전보건경영시스템) 인증을 취득하여 고도화된 안건보건경영 체계를 갖추었습니다.