지원안내
솔루엠은 공정한 채용을 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
- 당사는 어떠한 경우에도 구직자에게 채용을 전제로 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 요구하지 않으며, 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등의 행위에 엄격하게 대응하고 있습니다.
- 당사는 채용과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 성별, 연령, 신앙, 출신지역, 가족관계, 학력, 신체조건, 사회적 신분 등의 항목을 걷어내고 모두에게 균등한 채용 기회를 보장하며, 지원자의 직무 능력을 중심으로 평가합니다.
- 당사는 각 전형별로 아래와 같은 행위를 부정행위로 규정하여, 해당 부정행위가 적발될 경우 지원자의 결과를 무효처리하고, 향후 5년 간 응시자격을 제한하여 채용의 공정성을 유지하고 있습니다.
(필요한 경우 민∙형사상 조치를 취할 수 있습니다.)
서류전형
- 타인의 에세이를 표절하여 작성하는 경우
- 학위 및 경력위조 등 허위사실을 기재하는 경우
- 그 外 부정한 방법으로 평가 결과에 영향을 미치는 행위
면접전형
- 신분증 및 증빙서류를 위ㆍ변조하여 면접를 치르는 행위
- 대리로 면접에 참석하거나 의뢰하는 행위
- 면접 문제를 유출하거나 외부에 배포하는 행위
- 그 外 부정한 방법으로 면접 결과에 영향을 미치는 행위
