행동규범

• 1. 법과 윤리를 준수한다.

  개인의 존엄성과 다양성을 존중한다.

  모든 사람의 기본적인 인권을 존중한다.

  강제노동, 임금착취 및 어린이 노동 등은 어떠한 경우에도 허용하지 않는다.

  고객, 임직원, 협력사 등 모든 이해관계자에 대해 국적, 인종, 성별, 종교 등에 따른 차별을 하지 않는다.

  관계법규를 따르고, 공정한 경쟁을 통해 우위를 확보한다.

  자유롭고 공정한 시장경제질서를 존중하고 각 국의 공정거래법규를 준수한다.

  정당한 방법과 실력으로 경쟁하며, 담합 등 자유로운 경쟁을 저해하는 어떠한 행위도 하지 않는다.

  사업활동에 있어 고객을 포함한 이해관계자와 부정한 금품을 주고 받지 않으며, 부패 방지를 위한 국내외 관련 법규와 사내 규정을 준수한다.

  정확한 회계처리 및 공시를 통해 투명성을 유지한다.

  각 국의 회계 관련 법규 및 국제적으로 통용되는 회계기준을 준수한다.

  재무상태를 정확히 기록하고 기업 정보 및 중요사항을 성실히 공시한다.

  상생 협력을 추구한다.

  협력업체를 사업의 동반자로서 존중하며 하도급 거래 관련 법규를 준수한다.

  부당한 요구 및 보복적 행위 등 우월한 지위를 남용하는 행위를 하지 않는다.

  깨끗한 거래 풍토를 조성하고 공정한 거래 질서를 유지하기 위해 협력업체와 상호 노력한다.

• 2. 건전한 기업 문화를 유지한다.

  공정한 직무 수행을 위한 환경을 조성한다.

  ‘근로 기준 준수’, ‘고용평등’와 같은 인사 관련 법규를 준수한다.

  성희롱 등 회사의 건전한 조직문화를 해칠 수 있는 행위를 하지 않는다.

  직원 간 상호 존중하는 기업문화의 정착을 통해 행복하게 일하는 일터를 조성하는데 앞장선다.

  영업 비밀 및 지적 재산을 보호한다.

  영업 비밀 및 지식재산권 보호 관련 법규와 사내 규정을 철저히 준수한다.

  회사의 영업 비밀 및 기밀 정보 등을 누설하지 않는다.

  타인의 지식재산권을 존중하여 부당한 방법으로 영업비밀이나 기타 지식 재산권을 취득, 무단 사용, 복제, 배포 등 침해행위를 하지 아니한다.

  고객 및 임직원의 개인정보를 보호한다.

  개인정보 보호법 등 각 국의 법령이 허용하는 목적과 방법하에서 고객 및 임직원의 개인정보를 수집, 처리, 사용하고 개인정보의 유출을 방지한다.

  개인정보 보호와 관련된 법규 및 사내 규정을 준수한다.

  모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다.

  회사와 개인의 이해가 상충하는 경우, 회사의 합법적 이익을 우선으로 한다.

  회사의 재산과 자신의 직위를 이용하여 사적인 이익을 도모하지 않으며, 회사 자산의 횡령, 유용 등 일체의 부정행위를 하지 않는다.

  직무상 취득한 정보를 이용하여 주식의 매매 등 유가증권에 관한 거래를 하지 않는다.

• 3. 품질, 환경, 안전 기준을 준수한다.

  환경친화적 경영을 추구한다.

  각 국의 환경 관련 법규 및 국제기준, 소비자 및 사업장의 안전 관련 법규 및 사내 규정 등을 준수한다.

  솔루엠과 협력회사는 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)의 중요성을 인식하고 분쟁광물을 구매하거나 제조공정에서 사용하지 아니한다.

  협력회사의 분쟁광물 Template을 매년 입수하고, 이를 확인 관리해야 한다.

  소비자 및 임직원의 건강과 안전을 보호하기 위해 최선을 다한다.

• 4. 자기계발을 위해 끊임없이 노력한다.

  임직원은 바람직한 인재상을 스스로 정립하고, 끊임 없는 자기 계발을 통해 인재상에 부합되도록 꾸준히 노력한다.

  회사는 모든 임직원에게 동등한 기회를 제공하고, 능력과 성과에 따라 공정하게 대우한다.

  회사는 임직원들의 끊임없는 자기계발을 권장하며, 교육 등 업무수행에 필요한 역량 향상을 적극 지원한다.

  임직원은 교육 및 모니터링, 현장점검과 사후조치 등 준법경영 실천을 위한 회사의 모든 활동에 적극 동참한다.

  주요 사업의 추진, 경쟁사 접촉, 또는 계약 체결 등 회사 업무를 수행함에 있어 법규 위반으로 인한 리스크를 최소화하기 위하여 반드시 사전에 인사, 법무 등 관련 부서와 협의한다.

  국내외 법규, 사내 규정 및 본 행동규범에 위반되거나 위반 우려가 있는 사항을 인지하였을 경우 이를 즉시 회사에 통보한다.