인재채용 자주묻는질문 1 페이지

신입＆경력채용 수습제도는 어떻게 운영되고 있나요?

신규 입사자(신입/경력 공통)은 3개월간의 온보딩 및 수습 기간이 있으며, 수습 기간 동안의 처우는 정규직 처우와 동일합니다.
단, 수습 평가 결과에 따라 면수습/수습 연장(최대 3개월 이내)/채용 취소가 될 수 있습니다.
신입＆경력채용 신입사원 모집기간/규모/선발인원을 알고 싶습니다.

각 직무 분야별 수시로 진행하고 있으므로 채용 공고를 확인해 주시기 바랍니다.
신입＆경력채용 대졸 신입사원 채용의 지원자격은 어떻게 되나요?

일반적인 대졸 신입사원 지원자격은 하기와 같으며, 정확한 내용은 모집공고를 확인해주시기 바랍니다.

- 상반기 : 기졸업자 및 당해년도 8월 졸업예정자
- 하반기 : 기졸업자 및 차년도 2월 졸업예정자
- 공통 : 해외여행에 결격사유가 없는 자로, 남자의 경우 병역필 또는 면제
신입＆경력채용 경력사원 모집기간/규모/선발인원이 궁금합니다.

경력사원 채용은 수시로 채용시기 및 규모를 안내하고 있습니다.
해당 공고를 참고해 주시기 바랍니다.
신입＆경력채용 경력사원의 지원자격은 어떻게 되나요?

모집공고에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 지원하시고자 하는 직무 관련 실무경력이 2년 이상인 경우 지원 가능합니다.
직무별 자격요건이 상이할 수 있으니 해당 공고를 참고해 주시기 바랍니다.
신입＆경력채용 경력이 2년 이상 있습니다. 신입으로 지원이 가능한가요?

경력을 가진 기졸업자도 신입 채용에 지원이 가능합니다.
다만, 기존 경력은 인정되지 않고 해당년도의 졸업생들과 같은 조건으로 전형을 진행하게 됩니다.
경력(병역특례 포함)을 인정받고 싶으시다면, 경력사원 모집에 지원해 주시기 바랍니다.
신입＆경력채용 산학장학생 지원은 어떻게 하나요?

산학장학생의 경우 연계된 대학교에 공고를 진행하고 있습니다.
관련 내용에 대해 문의를 남겨주시면 채용담당자가 확인 후 연락드리겠습니다.

지원안내

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